人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后,选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即
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2007-10-23 21:02
1.在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的
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2007-10-23 21:01
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2007-10-23 20:58
成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊,无主题、无目标。面试
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2007-10-23 20:56
某单位招聘总经理助理,经过严格挑选,有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关,应聘者进了总经理办公室,刚刚坐下,就正好碰上“停电”,总经
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2007-10-23 20:37
在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定
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2007-10-23 20:37
1、增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容,面试官一定会心存疑问:这个人到底是来干什么的?
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2007-10-23 20:36
1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。
2.对
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2007-10-23 20:34
眼下,有些大中专毕业生在做应聘面试准备时,往往把事情想得太复杂,把用人单位考官提出的问题想得过于难,于是在做面试准备时重“难”轻“易”,
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2007-10-23 20:34
守时 现在很多人常常不注意信守承诺,约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道,守时是职业道德的一个基本要求,如果你面
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2007-10-23 20:33
知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。A、收集招聘
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2007-10-23 20:32
接到面试通知后,你该做些什么呢?
(一)迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百
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2007-10-23 20:31
空间须保留 人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人
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2007-10-23 20:29
求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。
男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在
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2007-10-23 20:28
忌一:上衣与裙子都花花绿绿,即使是名牌套装,那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色,最好避而远之,而且一定要合身,太宽显得随便,太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”
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2007-10-23 20:28
山西:8成多本科生能接受千元薪酬起点
中国薪酬福利难讨员工满意
财务总监薪酬高 上海财务总监年均为75239美元
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中国高管卷入薪酬大战
香港大学生就业薪酬中位数
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2007-10-22 22:05
穿什么衣服去面试这是许多人都十分关
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2007-10-22 21:55
1.忌临阵怯场。
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2007-10-22 21:53
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。
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2007-10-22 21:51
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2007-10-22 21:47
文化经纪人 薪酬丰厚未来发展空间大
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2007-10-22 21:33
山西:8成多本科生能接受千元薪酬起点
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2007-10-20 21:17
制造型企业的薪酬福利设计方法
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2007-10-20 21:15
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